南通红珍珠家纺:职场元规则

来源:百度文库 编辑:95后网站 时间:2019/09/15 16:23:20

 

李 鲆


  职场之中,当然有许多潜规则。但是如果你完全不懂、或是不理潜规则,是不是就混不下去呢?也不尽然。

  我认识的一位大姐,圈子里公认她“是一个完全没有情商的人”。她不善交际,不喜欢应酬,甚至不懂基本的人情世故。谁是谁的派系、谁跟谁关系暧昧这一类的八卦她当然是一概不知的,就是在同一个办公室里待了一两年的同事,她都有可能叫不上人家的名字。这样一个人,应该混得很惨是吧?错了,她现在已经是公司主抓业务的副总了。

  另一位曾经的同事,是个急脾气,跟他合作的同事,工作上有一点纰漏必定会被他批得体无完肤。就是顶头上司也照样被他当众挑毛病,有几次甚至都拍了桌子。这个人,会被同事排斥、被上司痛恨吧?但事实却是,他该加薪加薪,该升职升职,比绝大多数人混得都好。

  不懂、或是不遵守职场潜规则的人,为何能在职场中顺风顺水?这是因为,职场除了潜规则之外,更重要的是元规则。而职场元规则是“有用法则”,职场人应该是“有用”的。你得符合老板的需要,能为老板创造剩余价值。只要你是有用的,你就能在职场待下去。

  潜规则虽然强大,元规则却是决定一切规则的规则。没有哪个老板愿意养个没用的人,白白付出而没有收益。相反,对于真能干活的人,即使在小节上做得差了点,老板通常也还是比较尊重和信任的,也会给予更多的回报。如果你创造的剩余价值远高于他人,或是你可以做到无可替代,那基本上,你就可以不用太理那些潜规则之类,只要做好自己的事就行了。

  对于职场人来说,多懂一些潜规则当然没有什么错,善于运用潜规则,对自己的职场生涯往往是有好处的。但如果一味琢磨潜规则,以为靠潜规则就能横行职场,可能也不大靠谱。